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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有

押题试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有

  • A、对女职工不得安排从事矿山井下作业
  • B、对怀孕7个月以上的女职工不得安排其夜班劳动
  • C、女职工生育享有不少于90天的产假
  • D、哺乳期女职工不得被安排加班加点
  • E、用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资
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2009年3月，张某与甲公司签订劳动合同，合同期限为7年。2009年10月，张某患病住院。在医疗期间结识了乙公司经理李某，李某以给张某更高的报酬为条件劝张某“跳捕”。张某遂于10月4日同乙公司签订了劳动合同，并于10月5日以患病难以胜任原工作为由，打电话通知甲公司解除劳动合同，甲公司不同意，双方发生争执。经劳动争议调解委员会调解不成，2009年11月甲公司向人民法院起诉，要求张某赔偿因其擅自解除劳动合同给公司造成的损失。

下列属于劳动法基本原则内容的有

  • A、维护劳动者和用人单位合法权益的原则
  • B、贯彻按劳分配原则
  • C、坚持劳动者平等竞争和公平保护原则
  • D、实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则
  • E、坚持法律调节与“三方”对话相结合原则

下列选项中，依法不得招用未满16周岁的未成年的单位是

  • A、文艺单位
  • B、体育单位
  • C、特种工艺单位
  • D、自来水公司
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